採用情報 – 大同舗道株式会社 | 社内制度
大同舗道を知る 社員インタビュー 職種紹介 社内制度 よくあるご質問 募集要項 エントリー System 社内制度 採用トップ 社内制度 スキルアップ 2 Week 新入社員教育 岩田地崎建設と合同による新人社員研修会が約2週間開かれます。社会人としての心構え・社内ルールとともに、実習の中で施工管理の知識を身につけていきます。 3 Day 若手研修 入社5年目までの社員を対象に若手研修が約3日間開かれます。マネジメント力育成研修や最新技術取得のための研修会を開き、技術力向上に努めていきます。 Follow up フォロワーシップ研修 入社後、仕事に慣れ始め、ひと段落してきたベテ…
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