採用の流れ | 山本建設株式会社
採用の流れ 新卒採用の流れ エントリー 説明会参加（対面またはWEB） 応募書類送付 適性検査 筆記試験／個人面接 最終面接 内々定 内定 入社までの流れ 内定者研修 人事担当者との面談、内定者同士や先輩社員との交流など 入社後のギャップを軽減することを目的としたプログラム 入社 新入社員研修 ■４月／OFF-JT 配属職種に応じた内容で研修を行います。 （一例） ビジネスマナー ビジネストレーニング 書類整理基礎、文書作成 CAD研修 業務PC応用 プレゼンテーション演習 ■5～9月／OJT 日常業務の中で先輩社員の指導の下、 業務に必要なスキルを習得します。 （施工管理職の一例） 現場管理…
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