「人が続かない」からの脱却。初めての外国人採用で見えた、“定着する職場”のヒント | 株式会社シナジー 広島 採用支援(新卒/中途)・経営セミナー・派遣・総合ビル管理業・警備業
人材サービス 「人が続かない」からの脱却。初めての外国人採用で見えた、“定着する職場”のヒント 有限会社メゾン・ラブレ 様 目次 会社概要 今回、特定技能外国人を受け入れることにしたきっかけは何だったのでしょうか？ 最初はどんな不安がありましたか？ 受け入れ時の職場の反応はいかがでしたか？ 日本人に限らず、採用で重要視することは何ですか？ 実際に働いてもらって感じたことは何ですか？ 不安はどう変わっていきましたか？ エカさんの技術や仕事ぶりについてはいかがでしょうか 特定技能生に対して教育で意識していることはありますか？ 今後の外国人採用については、どんな風に考えられていますか？ これから外国…
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