研修・制度｜信幸プロテック株式会社

教育と研修 教育と研修 社内 早朝勉強会 社員みんなが先生であり生徒。「共育ち」の意識で運営される、「社員による、社員のための自主勉強会」で技術と知識を磨きます。誰かに教えることが自己の成長の一番の近道です。 朝礼 毎朝の朝礼で当番が朗読する"仕事の記録帖"の中に、実に多くの「学び」や「気づき」があります。自分の意見を伝えたり、挨拶やおじぎの反復練習で社会人の基礎力をアップする場にもなっています。 経営指針勉強会 毎年2月～4月に全社員でその年により「マーケティング」や「仮説検証」「基礎的マナー」などの集中テーマを学ぶ他、会社の方針確認、自己啓発計画や部門計画の策定などモチベーションアップに欠…

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