社内制度｜採用情報｜砺波工業株式会社
社内制度 主な制度 社員の身体の健康(安全)と、心の健康(安心）を考え、「社員が健康でいきいきと働く事ができる、企業風土・職場環境づくり」に取り組んでいます。 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。 確定拠出年金制度 社員の老後の資産形成を行うことを目的とする制度。(一部掛金を社員も拠出できる。) 退職金制度 定年は満60歳。発令は3月末日及び9月末日とする。（60歳以上の継続雇用もあり） 社内貸付制度 結婚、出産、自動車購入等により資金の貸付を受けれる制度。 人間ドック助成金制度 4月1日時点で40歳と50歳の方に対して、人間ドック受診必須（50歳の方は脳ドッ…
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