人材育成 - 株式会社二神組
人材育成 Human resource development 人材育成の基本方針 ◯基本方針 ・業務に必要な知識及び技能の向上を図る為、教育・訓練・研修を行い従業員のキャリアアップを図る。 ・経験を技術力の研鑽により、顧客と地域社会に貢献できる人材を育成する。 ○目標 ・若手社員を、業務を任せられる人材へと導く教育計画を行い、実行する。 ・管理職は基本的なスキルを身につけると同時に、管理職としてのあるべき姿を追及する ことを目標とする。 人材育成（教育制度） 1 新入社員研修 入社して2ヶ月間は新入社員研修を行います。 新入社員全員 （入社後1週間） ・社会人としてのマナー研修 ・就業規則、…
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