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仕事を知る OUR WORK キャリアについて CAREER PATH 人事制度のコンセプト 公正・透明なルールで、安心して働いてもらう 求めること、キャリアを明示する 正当な評価を行い、真の実力主義を実現する 上司や先輩に後輩指導を求め、信頼できる上司、若手人材を育成する 査定、評価 半期ごとに年2回、人事考課面談を上司と行い、取り組みに対する結果の振り返りを実施。人事考課により月額給与の増減があります。評価により、年2回昇給のチャンスがあります。 地域社員制度 ライフスタイルの変更への対応として、全国転勤ありで入社した方も、自らの申請により地域限定への変更が認められることがあります。 表彰…
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