株式会社すかいらーくホールディングス様｜入社時期が選べる制度を導入し、第二新卒が3人入社
トップページ 事例 入社時期が選べる制度を導入し、第二新卒が3人入社 2025.09.29 入社時期が選べる制度を導入し、第二新卒が3人入社 サービス業 20代採用・通年採用 母集団形成 採用戦略の立案 Ｒｅ就活 1001人～ 株式会社すかいらーくホールディングス 業 種 サービス業 事業規模 1001人～ 20代若手層にリーチするためＲｅ就活を導入、随時入社・4月入社を選べる制度を導入し、第二新卒3人の採用に成功。 課題・ニーズ 既卒3年以内の20代若手人材にリーチしたい 活用したサービス Ｒｅ就活 効果 随時入社・4月入社を選べる制度を設け、第二新卒3人入社 Ｒｅ就活の詳細はこちら 当初抱…
※ 応募・詳細は企業の公式採用ページで行えます。当サイトは中抜きをせず公式へ直接ご案内します。