株式会社阪急交通社様｜初めての既卒・第二新卒採用に挑戦、応募者数450人を超え、10人の採用に成功。

トップページ 事例 初めての既卒・第二新卒採用に挑戦、応募者数450人を超え、10人の採用に成功。 2023.02.27 初めての既卒・第二新卒採用に挑戦、応募者数450人を超え、10人の採用に成功。 サービス業 20代採用・通年採用 キャリア（経験者）採用 母集団形成 採用戦略の立案 Ｒｅ就活 転職博 関西 1001人～ 株式会社阪急交通社 業 種 メーカー（機械・電気・電子） 事業規模 1,000人～ コロナ禍のピンチをチャンスに変え、新卒に代わる若手人材確保に向けて既卒・第二新卒採用に挑戦。「Ｒｅ就活」「転職博」で10人の採用を実現。 課題・ニーズ 初めての既卒・第二新卒採用への挑戦 活…

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