チョコレートデザイン株式会社様｜“志望度重視”の新卒採用に注力。インターンシップ＋早期選考で質とスピード感を両立
トップページ 事例 “志望度重視”の新卒採用に注力。インターンシップ＋早期選考で質とスピード感を両立 2025.12.22 “志望度重視”の新卒採用に注力。インターンシップ＋早期選考で質とスピード感を両立 メーカー（食品・素材・その他） 新卒採用 母集団形成 採用戦略の立案 Ｒｅ就活 Ｒｅ就活キャンパス 就職博 101～500人 チョコレートデザイン株式会社 業 種 メーカー（食品・素材・その他） 事業規模 101～500人 従来の採用手法では大量応募によって志望度が低い学生がエントリーしてしまう課題に直面し、Ｒｅ就活キャンパス・就職博を活用して採用手法を見直し。ワンデー×長期のインターンシッ…
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