日系企業の採用戦略 中国で最適な人材に出会う方法 - よい人材に出会える採用変革 | Dao and Crew株式会社 - ダオアンドクルー
よい人材に出会える採用変革 必要なのは 「高スペックな人材」ではなく 「自社にあうよい人材」 「人が採れない…」多くの中国拠点に共通する悩みです。労働人口が減少に転じる時代、人材紹介会社に漫然と募集条件を伝えるような採用活動に勝ち目はありません。DACでは「どんな人材が必要なのか」「どんな仕事や処遇を提供できるのか」から一緒に考え、自社にあったよい人材の採用を図ります。 中国から動画再生できない方はこちら Trouble こんな問題がある企業へ あちこちに求人を出しているが応募者が集まらない。 面接に来るのは「うーん……」な人材ばかり。 社内事情で待遇が上げられないため優秀な人材が採れない。 …
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